Huurland is een 100 % Belgisch familiaal verhuurbedrijf dat uitstekende verhuuroplossingen biedt aan bouw, renovatie, installatie, afwerking, aanleg en onderhoud; die bijdragen tot fier vakmanschap.
Huurland bedient al 50 jaar lang jaarlijks meer dan 30.000 klanten. Een persoonlijke aanpak met deskundig advies, daar staan we voor.
Omschrijving
Als filiaalhouder heb je de algemene leiding over de werking van het filiaal. Samen met de directie bepaal je de strategie van het filiaal en werk je het jaarlijks actieplan uit. Samen met je team formuleer je een lange termijn visie en bepaal je de doelstellingen die je met je team wilt bereiken om de klant uitstekende verhuuroplossingen te bieden.
Je werkt in een filiaal met een klein team. Je rol is operationeel, meewerkend in een technische of commerciële functie, aangevuld met de aansturing van je team.
Je bent verantwoordelijk voor het commerciële en administratieve verhuurproces. Als aanspreekpunt voor de klanten, zowel telefonisch als aan de balie, behartig je de verhuurcontracten van professionele bouwklanten (80%) en particulieren (20 %).
Je waakt over de beschikbaarheid van het materiaal en garandeert een perfecte staat van het machinepark door een goede aansturing van je technische medewerkers.
Profiel
je spreekt zeer goed Frans
je bent een geboren ondernemer, kan strategisch denken en werkt resultaatgericht
je bent gepassioneerd door bouw, techniek of doe-het-zelf
je combineert een klantgerichte aanpak met een neus voor commerciële opportuniteiten
je beschikt over een sterk organisatietalent en neemt graag de leiding over een team
je bent een echte people manager, en haalt het beste uit je mensen naar boven.
je bent stressbestendig, assertief en straalt vriendelijkheid uit
je bent positief ingesteld en oplossingsgericht
Aanbod
een goede structuur waar je je als ondernemer kan ontplooien
een job vol afwisseling, met ruimte voor initiatief en creativiteit
een grote mate van zelfstandigheid met fijne collega's
een familiebedrijf dat oog heeft voor je talenten en je persoonlijke ontwikkeling
een goede work-life balans: 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
een zeer competitief salaris met extra legale voordelen: MC, groepsverzekering, loonbonus, mogelijkheid tot aansluiten bij het cafetariaplan (lease wagen, lease fiets, aankoop multimediatoestel en terugbetaling pensioensparen)
een dynamisch en sterk groeiende onderneming.